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Represalias

Represalias La ley motiva a los empleados a oponerse a cualquier conducta ilícita de su empleador, y a ejercer sus derechos amparados en la ley. Si se ha quejado de discriminación, de un salario desigual, de un ambiente de trabajo hostil o de acoso sexual, puede estar protegido por las leyes anti-represalias, lo que significa que su empleador no puede alterar en ninguna manera sus condiciones de empleo, tales como reducir su pago, darle su terminación o cualquier otro acto que pueda considerarse como represalia. Además, si usted ha ejercitado los derechos de FMLA o ha solicitado un alojamiento bajo la ADA, también está protegido. Póngase en contacto con uno de nuestros abogados laborales en Famighetti & Weinick para discutir sus derechos bajo las leyes anti-represalias.

Client Reviews
★★★★★
Very grateful for all the hard work! Mr. Famighetti did an amazing job. He was very knowledgeable and I was always kept up to date on the details of our matter. I appreciate the attentiveness and the time taken to explain each step and answer any questions I had during the process. I would absolutely recommend Mr. Famighetti and his firm Famighetti & Weinick to anyone. Danielle
★★★★★
Matt Weinick is an excellent attorney. With his assistance I was able to get exonerated from false allegations against me. Sara